Menü
Vorteil Interimsmanagement
Interimsmanagement durch unser qualifiziertes Fach- und Führungsteam bietet dem Mittelstand erhebliche Vorteile:
  • Qualifizierte Personalressourcen auf Zeit - bei vollem Einsatz und Kompetenz - ohne dauerhafte Verpflichtung und sozialversicherungs- und steuerpflichtiges Arbeitsverhältnis.
  • Ist eine leitende Position temporär unbesetzt, sei es in der Geschäftsführung oder in einem Fachbereich (z. B. Vertrieb, Marketing, Produktion, Organisation), so springt ein Interimsmanager oder sogar ein Führungsteam in die Bresche.
  • Für eine Spezialaufgabe braucht man Spezialisten und keine Notlösungen oder Mitarbeiter aus einer dünneren zweiten Ebene.
  • Kompetenz auf Zeit für den Aufbau neuer Geschäftsfelder (Neustrukturierung), Neuausrichtung - auch produktbezogen - oder um Notsituationen stand zu halten.
  • Erfahrene Interimsmanager bringen einen neuen Geist ins Unternehmen und tragen unter Umständen zur Verjüngung bei.
  • Totale Flexibilität in Einsatzdauer und Einsatzkapazität. Voll- und Teilzeit, Ein- und Mehrmann-Einsätze.
  • Projektsituationen werden entkrampft, z. B. bei der Erschließung von Auslands- märkten, der Einführung neuer Informationstechnologien, der Verlagerung von Prozessen usw.
  • Schnelle Einarbeitung in Sondersituationen.
  • Die Motivation des Interimsmanagers, die die abwechslungsreiche Tätigkeit und die interessanten Perspektiven mit sich bringen, überträgt sich auf das Umfeld.

Auch für momentan gut laufende Unternehmen sind unsere Einsätze wirtschaftlich sinnvoll, da die Überprüfung der aktuellen Strategie oder geringfügige Korrekturen erkennbaren Nutzen und besseren Erfolg bringen. Besonders für Firmen ohne personelles Wachstum ist Interimsmanagement eine gute Möglichkeit, den Anschluss zu halten.

Gedruckt am 17.09.2021 um 23:43:50 Uhr
Teilen

Copyright K+E Services - 2021 Impressum | Kontakt Datenschutz